Hội nghị cán bộ, công chức và người lao động năm 2025

.Sáng ngày 18/02/2025, Ủy ban nhân dân xã phối hợp với Công đoàn cơ sở xã Tịnh Sơn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức và người lao động năm 2025.

Đoàn viên công đoàn cơ quan

Tham dự Hội nghị có Đồng chí Từ Ngọc Minh – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy xã cùng các đồng chí trong Ban thường vụ Đảng ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức Chính trị - Xã hội, các ban ngành và toàn thể cán bộ, công chức, người lao động của xã tham dự Hội nghị đông đủ. Đồng chủ trì Hội nghị đồng chí: Phạm Văn Lành - Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Ủy ban Nhân dân xã với đồng chí: Nguyễn Ngọc Khanh - Đảng ủy viên - Phó chủ tịch Hội đồng Nhân dân xã - Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Đồng chí Phạm Văn Lành - Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phát biểu khai mạc hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Phạm Văn Lành - Chủ tịch UBND xã, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của UBND xã trong năm 2024. Nhìn lại năm 2024, chúng ta đã trải qua một năm với nhiều thay đổi và thách thức. Trong bối cảnh xã hội và kinh tế có những biến động, tập thể cơ quan, đơn vị chúng ta đã không ngừng nỗ lực để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Những thành tựu đạt được không chỉ phản ánh sự lãnh đạo đúng đắn, sự chỉ đạo kịp thời của các cấp lãnh đạo, mà còn khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và cống hiến của từng cán bộ, công chức và người lao động. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đáng tự hào, chúng ta cũng cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, khó khăn còn tồn tại. Đó có thể là những chỉ tiêu chưa đạt được như kỳ vọng, những giải pháp triển khai chưa thực sự hiệu quả, hoặc những rào cản trong việc phối hợp, triển khai công việc. Hội nghị hôm nay chính là cơ hội để chúng ta cùng nhau thảo luận, tìm ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Bước sang năm 2025, một năm với nhiều kỳ vọng và cơ hội mới, toàn thể cán bộ, công chức và người lao động chúng ta cần tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo và đổi mới. Một số định hướng trọng tâm cần được ưu tiên bao gồm: Nâng cao chất lượng công việc thông qua việc bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, tăng cường ứng dụng công nghệ vào công tác quản lý và điều hành; Đổi mới phong cách làm việc, hướng đến sự chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, đảm bảo phục vụ tốt nhất cho người dân và các tổ chức liên quan; Tăng cường đoàn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau, tạo động lực để mọi cá nhân phát huy tối đa khả năng của mình; Chú trọng cải cách hành chính, chuyển đổi số đơn giản hóa thủ tục, nâng cao chất lượng phục vụ, góp phần xây dựng hình ảnh một cơ quan chuyên nghiệp, hiện đại.

Các đại biểu đã được nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức và người lao động năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới; báo cáo hoạt động công đoàn năm 2024….;. Hội nghị đã thảo luận sôi nổi về các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác, cải thiện đời sống, đảm bảo chế độ tiền lương, thưởng và các chính sách khác đối với cán bộ, công chức và người lao động trong thời gian tới.

Thông qua Hội nghị đã tổ chức kết nạp 01 đoàn viên Công đoàn Lê Duy phong theo đúng quy định của điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Khanh chủ tịch công đoàn trao Quyết định kết nạp cho đoàn viên

Sau buổi làm việc nghiêm túc và khẩn trương, Hội nghị đã đi đến biểu quyết thông qua các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm vụ năm 2025 và thống nhất các kế hoạch, chỉ tiêu đề ra, quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu: 100% cán bộ, công chức, người lao động đăng ký thực hiện các chỉ tiêu thi đua theo Nghị quyết Hội nghị đã đề ra.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Khanh Chủ tịch công đoàn phát động phong trào thi đua

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Ngọc khanh chủ tịch Công đoàn đã phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2025 và tiến hành ký kết Giao ước thi đua năm 2025 giữa Thủ trưởng cơ quan và Công đoàn Cơ cơ sở xã.